في الجزائر، تتم إدارة نظام التقاعد من قبل الصندوق الوطني للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، ويتمتع العاملون بحقوق التقاعد بناءً على الشروط المحددة.

 يتم تحديد سن التقاعد في الجزائر بناءً على عمر العامل ومدة الخدمة. 

ويمكن للعاملين في القطاع العام والخاص الحصول على معاش التقاعد عند بلوغ سن 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء، ولكن يجب أن يكونوا قد أكملوا 32 عامًا من الخدمة الفعلية.

 بالإضافة إلى ذلك، يحق للعاملين الذين يعانون من إعاقات جسدية الحصول على معاش التقاعد في سن أصغر وفقًا للشروط المحددة. 

 يتم حساب مبلغ المعاش التقاعدي بناءً على متوسط الأجر السنوي الذي حصل عليه العامل خلال آخر 10 سنوات من خدمته.

 وتبلغ نسبة المعاش 2.5% من هذا المتوسط لكل سنة من الخدمة الفعلية، وتصل إلى حد أقصى 75% من متوسط الأجر.

 بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعاملين الاختيار بين الحصول على معاش التقاعد الكامل عند الاستحقاق أو تأجيل الاستحقاق لبضع سنوات إضافية، مما يزيد من مبلغ المعاش النهائي.

 كما يتم تقديم بعض المزايا الإضافية للعاملين المتقاعدين في الجزائر، مثل الرعاية الصحية والإعانات المالية الإضافية في حالة الإعاقة أو الأمراض الخطيرة.