الاستخلاف والتعاقد للأساتذة في الجزائر
✔️ أولاً: الاستخلاف
الاستخلاف هو عبارة عن تعويض أستاذ غائب لمدة زمنية معينة وغالباً ما تكون من شهر إلى 3 أشهر ولا تفوق هذه المدة، مثل: عطلة أمومة، مرض، إلخ. ويمكن تمديدها في حالات خاصة.
👈 دفع الملف:
يتم دفع الملف على مستوى المؤسسات التربوية ويكلف مدير المؤسسة بتعيين الأستاذ المستخلف، حيث يُستدعى المعني ويمضي محضر التنصيب ويباشر العمل بصفة قانونية.
✅ محتوى ملف الاستخلاف أو التعاقد:
- طلب خطي.
- نسخة من الشهادة.
- نسخة من شهادة الميلاد.
- رقم الضمان الاجتماعي (إن وجد في بطاقة الشفاء).
- نسختان أو أربع من شهادة الليسانس أو الماستر.
- شهادة العمل عند انتهاء مدة الاستخلاف.
- محضر التنصيب النهائي مع رقم هاتف المدير للمتابعة.
👈 تسديد المستحقات:
مصلحة الضمان الاجتماعي هي المسؤولة عن تسديد مستحقات الأستاذ المستخلف وتعويضه عند المرض.
⛔ ملاحظة: عند الاستخلاف في مؤسسة معينة، تصبح لك الأولوية للاستخلاف فيها.
✔️ ثانياً: التعاقد
التعاقد هو آلية قانونية تستعملها وزارة التربية لسد شغور المناصب في المؤسسات التربوية، غالباً عند وجود منصب شاغر بصفة دائمة أو خلال العطلة السنوية، وتستعمل عند عدم فتح مسابقات توظيف جديدة.
👈 وضع الملف:
يكون على مستوى المديريات التربوية، وهي المخوّلة تعيين أساتذة متعاقدين على مستوى مؤسساتها.
👈 التعيين:
المديرية تمنحك مقررة التعيين وتوجهك إلى المؤسسة المعنية بذلك.
👈 المستحقات المالية:
وزارة التربية هي المسؤولة عن تسديد مستحقاتك المالية، وتكون عادة شهرية في حالة التعاقد، أما في الاستخلاف فقد تكون على مدة عام، وتختلف حسب المديرية.
